Benodigde licentie
| Abonnement | Elk abonnement |
| Ook nodig | Quality Assurance of Workforce Engagement Management |
| Toegang | Admin |
Een werkruimte weghalen neemt al zijn beoordelingen mee. Kijk wat je kwijtraakt voordat je het doet.
Vóór het verwijderen
- Exporteer de rapportage die je wilt houden.
- Verplaats leden naar de werkruimte waar ze nu horen.
- Kijk of er geen toewijzingsregels naar wijzen.
- Verwijder daarna.
De geschiedenis gaat weg
Beoordelingen, cijfers en de kwaliteitsontwikkeling van dat team. Gaat iemand ooit vragen hoe de kwaliteit zich het afgelopen jaar ontwikkelde, exporteer het dan eerst.
Die vraag komt vaker dan mensen verwachten, meestal van iemand die niet bij het besluit tot verwijderen betrokken was.
Overweeg archiveren
Waar die mogelijkheid bestaat, houdt een werkruimte inactief laten de geschiedenis zonder dat hij in de huidige rapportage verschijnt. Dat is meestal wat mensen bedoelen als ze verwijderen zeggen.
Verplaats eerst de mensen
Leden die in een verwijderde werkruimte achterblijven worden niet meer beoordeeld, en niets kondigt dat aan. Plaats ze ergens voordat je hem weghaalt.
Waarom werkruimtes worden verwijderd
Meestal omdat er aan het begin te veel zijn gemaakt, een per team, en de normen uit elkaar zijn gedreven. Ze samenvoegen is het juiste instinct.
Voeg bewust samen: spreek eerst de ene scorecard af, verplaats daarna de mensen, en haal daarna de lege werkruimte weg.
Cijfers zijn niet vergelijkbaar
Na een samenvoeging worden voor en na tegen verschillende scorecards gemeten. Zet dat bij de rapportage, anders leest iemand de verandering als een verschuiving in kwaliteit.
Opmerkingen
0 opmerkingen
Artikel is gesloten voor opmerkingen.